Altersarmut ist weiblich. Jede fünfte Frau ab 65 Jahren gilt in Deutschland als armutsgefährdet. Dieses erhöhte Risiko, im Alter finanziell schlechter gestellt zu sein, dürfen wir nicht länger ignorieren.   Passend dazu habe ich mich vergangene Woche auf einem spannenden Panel der Friedrich-Neumann-Stiftung zum Thema austauschen können. Einig waren wir uns: Das Interesse von Frauen an Finanzthemen ist groß, genauso wie ihr Wunsch nach konkreten, praxisnahen Tipps.   Doch es gibt Hindernisse: Einkommensunterschiede, ungünstige Steuerklassenregelungen und die Auswirkungen von Karrierepausen stellen viele Frauen vor große Herausforderungen. Um hier gegenzusteuern, müssen wir an mehreren Stellschrauben drehen:   - Steuerrecht reformieren, Benachteiligungen abzubauen – die geplante Überführung der Steuerklassen III und V in das Faktorverfahren bleibt eine Baustelle. - Finanzbildung stärken, die speziell auf Frauen zugeschnitten ist und zugleich Vorbilder setzt – die nationale Finanzbildungsstrategie könnte hier wichtige Impulse liefern. - Einfachere Zugänge zur Vermögensbildung schaffen, um Ängste abzubauen und den Einstieg zu erleichtern – unser Altersvorsorgedepot samt ETFs wäre ein erster Schritt.   Mein Dank gilt den tollen Expertinnen, die ihre Perspektiven geteilt haben: Anja Ciechowski, Karolina Decker und Magdalena Sporkmann. Vielen Dank auch an Vivien Wysocki für die wunderbare Moderation.

Es ist immer wieder interessant, wie diejenigen, die sich selbst als „progressiv“ bezeichnen, versuchen, wirtschaftliche Realität in moralische Schwarz-Weiß-Schemata zu pressen. Von Bundeskanzler Olaf Scholz, habe ich folgende Aussage gehört: „Ich bin dagegen, dass Beschäftigte entlassen werden sollen, nur um Geld zu sparen.“ Eine wohlklingende Floskel, die Applaus von denjenigen bekommt, die sich vor komplexen Realitäten drücken. Was bedeutet es, „nur um Geld zu sparen“? Bedeutet es etwa, dass Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, profitabel zu bleiben, ihre Belegschaft um jeden Preis halten sollen? Bedeutet es, dass ein Unternehmer, der Verantwortung für Tausende Arbeitsplätze trägt, in Kauf nehmen soll, das gesamte Unternehmen zu gefährden, nur um eine romantisierte Vorstellung von Beschäftigung zu wahren? Das ist keine Wirtschaftspolitik – das ist Sozialromantik. Unternehmen stellen keine Mitarbeiter ein, weil Beschäftigung ein Selbstzweck ist. Unternehmen existieren, um Werte zu schaffen – für ihre Kunden, für die Gesellschaft und natürlich auch für ihre Eigentümer. Dieser Wertschöpfungsprozess macht Arbeitsplätze erst möglich. Der Staat sollte nicht derjenige sein, der durch einseitige politische Programme die Spielregeln diktiert. Ein Umbruch kann nur gelingen, wenn er mit der Dynamik des Marktes vereinbar ist, nicht gegen sie. Wir brauchen eine Politik, die Unternehmer und die Wirtschaft unterstützt. Wir brauchen Vertrauen in die kreative Kraft der freien Wirtschaft. Arbeitsplätze entstehen durch unternehmerische Freiheit, Innovation und wirtschaftliches Wachstum. Und eine wachsende Wirtschaft ist ein Garant für die Sicherung unseres Wohlstandes unserer Gesellschaft. Sie ist das Fundament unseres Sozialstaates. Denn nur, wenn genug erwirtschaftet wird, können wir auch diejenigen unterstützen, die nicht in der Lage sind für sich selbst zu sorgen. Diese Freiheiten muss der Staat bieten, in dem wir z.B. Unternehmenssteuern senken und die Einkommenssteuer und Sozialabgaben reduzieren, damit es sich lohnt Leistung zu bringen.

Zur Zukunft der privaten Altersvorsorge: Zeit zu handeln. Mit unserem heutigen Gesetzentwurf zur Reform der privaten Altersvorsorge greifen wir den starken Aufschlag aus dem ehemals FDP-geführten Finanzministerium auf und entwickeln ihn weiter. Mit gezieltem Feinschliff machen wir die Reform zu einer zukunftsfähigen und attraktiven Lösung. Der Weg ist klar: weg von Riester, hin zu einer modernen und zukunftsfähigen Vorsorge. Hier die wesentlichen, von mir als fachlich zuständiger Berichterstatterin, eingebrachten Verbesserungen: 1. Förderung für Selbstständige geöffnet: Die private Altersvorsorge steht nun allen Bürgerinnen und Bürgern offen – insbesondere Selbstständigen. Damit tragen wir flexiblen Erwerbsbiografien besser Rechnung. Die höhere steuerliche Förderung ermöglicht zudem eine unbürokratische Basisabsicherung außerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung. 2. Breitere Anlageoptionen geschaffen: ELTIFs und vergleichbare europäische AIFs wurden in den Katalog förderfähiger Anlagen aufgenommen. Mit ihren langen Laufzeiten sind sie ideal für Altersvorsorgeinvestitionen – zum Beispiel in Infrastrukturprojekte. Perspektivisch sollten aber auch Banken- und Unternehmensanleihen berücksichtigt werden. 3. Europäische Fonds zugelassen: Die bisherige Begrenzung auf deutsche OGAW-Sondervermögen haben wir aufgehoben. Damit können Fonds und ETFs aus ganz Europa genutzt werden – nicht nur solche, die in Deutschland aufgelegt werden. Ein wichtiger Schritt hin zu mehr Anlagefreiheit und Wettbewerbsfähigkeit. 4. Längere Rentengarantiezeit: Eine 10-jährige Rentengarantiezeit für Hinterbliebene ist schlichtweg zu kurz. Daher haben wir sie auf 20 Jahre verlängert. Mir persönlich reicht das immer noch nicht. Für eine bessere Vergleichbarkeit mit der Depotvariante ist eigentlich nur eine Restkapitalzahlung zielführend; diese würde für eine faire Behandlung zwischen Versicherungsverträgen und AV-Depots im Todes- und Erbfall sorgen. Jetzt ist es an den anderen Parteien, Farbe zu bekennen: Wie ernst meinen sie es mit der Altersvorsorge?