Am Dienstag auf der BVI Asset Management Konferenz in Frankfurt hatte ich die Gelegenheit, gemeinsam mit Leopold Born (Junge Union Hessen), Dirk Degenhardt (Deka Vermögensmanagement), Patrick Hoedjes (EIOPA) und Cvetelina Todorova vom BVI Deutscher Fondsverband über ein zentrales Thema unserer Zukunft zu diskutieren: Die Notwendigkeit der Kapitaldeckung in unserem Alterssicherungssystem. Im Mittelpunkt stand die spannende Frage: „Kommt der Durchbruch für Fonds in der Altersvorsorge?“ Für mich ist die Antwort eindeutig: Ja, der Durchbruch kommt. Mit unserem neuen Altersvorsorgedepot wollen wir die Menschen frühzeitig für den Kapitalmarkt begeistern und ihnen durch gezielte Förderungen den Weg in die private Altersvorsorge erleichtern. Der Kapitalmarkt bietet riesige Chancen – und es ist an der Zeit, dass wir diese nutzen, um langfristig sicher aufgestellt zu sein. Vielen Dank an meine Mitdiskutanten und alle Teilnehmer für den inspirierenden Austausch. Und um das Ende des Panels mit welchen Song ich die Situation der Rente verbinde nochmal aufzugreifen: Wie in „Lose Yourself“ von Eminem geht es jetzt darum, die einmalige Gelegenheit zu ergreifen und die Reform anzugehen. „You only get one shot, do not miss your chance to blow.“ Genau das gilt für die private Altersvorsorge – wir haben jetzt die Möglichkeit, entscheidende Weichen für die Zukunft zu stellen, und sollten diese Chance unbedingt nutzen.

Arbeitskraft statt Ruhestand: Warum wir erfahrene Mitarbeiter nicht in den Zwangsruhestand schicken dürfen. Viele Arbeitsverträge sehen vor, dass das Beschäftigungsverhältnis eines Arbeitnehmers mit dessen Erreichen der Regelaltersgrenze endet. Für die meisten Beschäftigten ist das in ihrem Sinne: Immerhin haben sie jahrzehntelang auf den Ruhestand hingearbeitet. Es gibt allerdings diejenigen, die zwar auf dem Papier reif für die Rente sind, sich aber weiterhin fit und motiviert fühlen und ihren Job noch nicht an den Nagel hängen wollen. Für sie wird die automatische Beendigung des Arbeitsvertrages zum Problem. Denn viele Arbeitgeber schrecken davor zurück, einen neuen unbefristeten Vertrag auszustellen. Das ist durchaus nachvollziehbar, denn gesundheitliche Fitness spielt in vielen Jobs eine wichtige Rolle und wird einem 35-Jährigen eher unterstellt als einem 65-Jährigen. Das darf aber nicht dazu führen, dass motivierte Arbeitskräfte mit langjähriger Erfahrung keine Chance auf Weiterbeschäftigung erhalten. Daher setze ich mich schon lange dafür ein, das Verbot der sachgrundlosen Befristung für Personen im Rentenalter auszusetzen. So würde es (ehemaligen) Arbeitgebern einfacher gemacht werden, erfahrene Mitarbeiter weiterhin zu beschäftigen, ohne dabei ein zu großes Risiko einzugehen. Die Befristung von Arbeitsverträgen für Rentner muss möglich sein. Denn die Schutzidee von unbefristeten Arbeitsverträgen ist durch die bestehende Rentenzahlung nicht erforderlich. Seht auch ihr diese Möglichkeit als Chance?

Gründen kann man nur in Berlin, Frankfurt oder München? Falsch! Im FachWork Celle haben Startups den Freiraum, sich zu entwickeln – und entscheiden sich dabei ganz bewusst für den Standort Celle. Der Coworking-Space bietet nicht nur flexible Arbeitsplätze, sondern auch ein kreatives Umfeld und wertvolle Netzwerkmöglichkeiten, die für den Erfolg von Startups entscheidend sind. Es sind gute Nachrichten für die Region, dass engagierte Unternehmer ihre Ideen bei uns vor Ort realisieren möchten. Ich habe zwei Startups kennengelernt, die sich mit der Entschlackung und Digitalisierung des Sozialstaates sowie mit intelligenter Pflanzenbewässerung und Hochwasservorsorge beschäftigen. Wie wichtig vor allem der Schutz bei Extremwetterlagen ist, haben viele Celler erst vor einiger Zeit schmerzlich gespürt. Umso besser, das direkt vor Ort an der Prävention gearbeitet wird. Diese Innovationskraft zeigt, dass spannende und wirkungsvolle Gründungen auch abseits der großen Metropolen möglich sind – mit einem positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft und Wirtschaft. Ein herzliches Dankeschön an das Team von FachWork Celle und die engagierten Gründer für den Austausch und die spannenden Einblicke in ihre Arbeit.